Omerka Živković

Spoj inženjerstva, menadžerskih veština i brige o ljudima

Omerka je menadžerka proizvodnje i LEAN menadžerka u kompaniji „Dr. Oetker“. Poreklom iz seoske porodice u manjem mestu blizu Požarevca, završila je Požarevačku gimnaziju kao Vukovac, dok je diplomirala na Poljoprivrednom fakultetu u Beogradu sa prosečnom ocenom 9,23, dobivši zvanje diplomirane inženjerke prehrambene tehnologije.

U kompaniji „Dr. Oetker“ zaposlena je od 2021. godine i odgovorna je za vođenje svih proizvodnih linija, sa ukupno oko 100 zaposlenih. Osim toga, Omerka je i LEAN menadžerka, odnosno bavi se unapređenjem proizvodnje sa stanovišta LEAN metodologije (povećanja produktivnosti i profitabilnosti proizvodnje sa što manje gubitaka). Prethodno je skoro tri decenije provela u „Soko Štarku“ (sada članici „Atlantic Grupe“), u kojem je bila rukovodilac linija različitih proizvodnih programa – od linija sa 50 zaposlenih do najveće linije – poznatog „Smokija“, koja je uključivala 130 ljudi.

Kako ističe, ponosna je na više stvari u svom životu, počevši od činjenice da je uspela da se obrazuje uprkos tome što potiče iz seoske sredine u kojoj nije bilo mnogo fakultetski obrazovanih ljudi, posebno žena. Ponosna je i na profesionalna postignuća, a jedno od najznačajnijih je inovacija na proizvodnoj liniji za „Smoki“ (prepravka delova turbo ekstrudera, koju sada serijski primenjuje i najpoznatiji proizvođač ekstrudera). Osim nagrada i pohvala za svoj rad, Omerka je posvećena zaposlenima, kroz interne obuke i angažovanja: jedno od njih je i pokretanje inicijative za uvođenje žena sa poslova fizičkog pakovanja u poslove operaterki (upravljanje mašinama), koje su do njenog dolaska u „Dr. Oetker“ radili isključivo muškarci. Kao rezultat, danas 80 odsto operaterki na pakovanju i 45 odsto svih operaterki čine žene.

„Sebe smatram praktičarkom – volim da sam usred proizvodnje, među ljudima i mašinama. Nadam se da mogu da budem inspiracija mladim devojkama, jer ličnim primerom pokazujem kako se upornost, radoznalost, strast i kreativnost u inženjerstvu mogu spojiti sa menadžerskim veštinama i brigom o ljudima. Kroz rušenje stereotipa i promovisanje žena u tehničkim ulogama, želim svima da dajem prilike za napredak, bolji život i jednak tretman, kao i da ih podstičem da pronađu strast prema inženjerstvu i zajedničkom radu“, kaže Omerka.